中山市邮政工会开展职工小家建设交流活动

　　为进一步规范职工小家的建设与管理，提升工会服务员工的能力和水平，确保工会工作积极拥抱企业、贴近员工，中山市邮政工会召集工委会全体委员、各基层工会主席举办了全市职工小家建设交流活动。

　　中山市分公司副总经理、工会主席谢名亮传达了省分公司副总经理、工会主席吴永佳在全省邮政工会干部培训班开班仪式的重要讲话，强调新时代背景下工会工作的重要性和紧迫性，要求中山市分公司各级工会加强对职工小家建设、提升员工幸福感与归属感的重视。与此同时，中山市分公司工会副主席候选人罗东详细传达了省邮政工会近期工作部署，各优秀基层工会进行了职工小家建设的先进经验分享。

　　城区分公司工会：打造荣誉满载的职工小家

　　城区分公司工会作为中山市分公司基层工会的先进代表，围绕完善组织建设、强化基础设施、健全民主管理、丰富活动形式、彰显成绩荣誉等五个维度，全面展示了其职工小家建设的丰硕成果。此外，城区分公司工会在其人才培育方面也取得了显著成效，不仅构建了一支多技能的员工队伍，还在各类文体活动和劳动竞赛中大放异彩，赢得了广泛赞誉。

　　火炬分公司工会：夯实基础、服务为先、爱心传递

　　火炬分公司工会作为中山市分公司基层工会中的佼佼者，分享了其在基础管理、活动开展、服务员工及爱心驿站建设等方面的宝贵经验。作为最早一批全国模范职工小家的荣誉获得者，火炬分公司工会以其扎实的基础管理工作，赢得了全市乃至全省的认可与学习。火炬分公司工会的创新服务模式，不仅丰富了员工的业余生活，更在关爱员工尤其是青年员工、传递爱心方面作出了积极贡献。

　　与会的基层工会代表就城区分公司工会、火炬分公司工会分享的相关经验进行了互相交流和学习。针对如何推动职工小家建设，中山市分公司副总经理、工会主席谢名亮提出三点明确要求：一是明确职责，齐抓共管，坚持“党委领导、行政支持、工会推进、员工参与”的工作格局；二是规范管理，制度先行，重点抓好小家新标识的更换工作，推动市邮政工会职工小家考核评分细则的落地实施，进一步提升员工对建家满意度；三是积极融入，共谋发展，积极将工会工作融入企业整体发展战略中，通过宣传企业文化、开展劳动竞赛、加强员工关爱以及举办富有特色的工会活动等方式，激发员工的工作热情和创造力。

　　此外，活动现场举行了颁奖仪式，对获得集团最美邮爱驿站荣誉称号的集体以及2023年度市公司先进工会、先进职工小家的单位进行了表彰。

　　在新时期，中山市邮政工会将积极响应去行政化的号召，将工作中心转移到服务员工、推动企业整体经营发展上来，充分发挥工会的桥梁纽带作用，为员工发声、为企业助力、共同推动中山邮政高质量发展。