福建省分公司、省邮政工会积极推进2024年劳动竞赛

　　日前，福建省分公司、省邮政工会根据集团公司劳动竞赛方案，结合全省邮政发展的重点难点，制案下发了我省邮政劳动竞赛方案，并对基层各单位组织开展劳动竞赛有关工作提出具体要求。

　　一是认真组织实施。今年省分公司、省邮政工会共开展17项重点业务劳动竞赛，设置竞赛奖励金333万元。为发挥工会组织在企业改革发展中的助推作用，省邮政工会对基层各单位工会协助所在单位行政对接组织落实竞赛情况纳入年度工会工作考核办法，挂钩考核5分。二是营造浓厚氛围。充分利用企业公众号、工会信息、班务公开栏等多种渠道，加大竞赛活动的宣传力度，做到人人皆知，广泛参与，营造浓厚的竞赛氛围。三是加强过程管控。坚持问题导向，强化竞赛的过程管控，及时跟进掌握竞赛工作情况，定期通报竞赛进展情况，评估竞赛结果，推动竞赛取得实效；结合全省邮政“比学赶帮超”“‘一月一事’，消灭最差”等活动，及时总结、提炼和推广先进经验，发挥典型示范引领作用，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。对基层各单位工会宣传报送劳动竞赛信息情况，在年度工会工作考评中挂钩考核5分。四是规范评比程序。

　　根据《省分公司劳动竞赛管理办法（2022 年修订版）》的相关规定，遵循“公平、公正、公开”原则，注重创新性、先进性、 实效性和示范性，以竞赛所取得的成效为依据，按照民主程序，科学规范地进行评选。 （福建邮政工会）