杨辉投递技能创新工作室开展业务骨干交流活动

　　2024年8月29日普陀区分公司杨辉投递技能创新工作室开展第三季度揽投业务骨干交流分享活动。分公司党委、工会重视劳模创新工作室的建设、日常活动开展和技能型人才队伍的培养。分公司副总经理、工会主席冯萍、纪委书记俞晓燕、分公司运管部、服务质量部负责人出席了本次会议，工作室领衔人杨辉主持会议。参会人员均来自各支局一线投递班组业务骨干以及揽投部负责人、内部处理和现场管理人员。大家在会上积极交流，对公司上半年网路运营情况进行了分析，同时对各单位揽投运力、现场管理等方面的问题进行交流探讨。

　　2024年8月分公司有5个揽投部进行了场地的整体迁移，9月中旬前需全部搬迁至礼泉路35号，新迁工作在生产运行设备的架构、安装调试、合并后的操作内控管理、流水线路段分配等工作，需要公司各管理部门和工作室团队协同齐心、群策群力，优化完善相关运行模式。杨辉工作室团队主动出击，探寻攻克相关揽投运行管理的新模式，大家收集相关问题、议题，旨在对新场地前期和生产环节会遇到的各种问题，做出快速反馈和解决方法。

　　会上，俞书记对杨辉工作室开展此项交流活动，为企业相关经营管理工作谋效力和积极的创新意识予以肯定。俞书记提出：要在人身安全、作业安全的基础上把工作场地建设管理好。杨辉投递技能工作室积极探讨优化的工作流程，在员工业务技能上发挥良好的带教指导作用，走访基层单位、充分汲取在实践操作过程的经验，创新性开展丰富的业务攻关活动提出了宝贵的建议。在听取工作室技术骨干们的交流发言后，工会主席冯萍提出两方面的工作期望：一、聚焦课题和项目攻关。积极在生产服务、内控管理、技术流程等方面，有目标有方向的探寻及攻克生产任务中重点难点问题，围绕企业生产中心任务，高效发挥团队业务技能专长。二、聚焦工作室团队建设。内部学习交流和走出去，了解学习其他兄弟单位、外部单位优秀的工作做法和经验。培养选树技能出色的员工，充实到工作室队伍建设中来。不断把好的技能做法、优秀案例示范推广出去，充分发挥工作室的“传帮带”和“技术引领”作用。

　　（上海邮政工会）