淮南市邮政工会开展员工思想调研活动

　　为迎接2024旺季，助力企业及时了解员工的心态、需求、困惑及期望，从而制定更加人性化、有效的管理策略，增强团队的凝聚力和向心力，淮南市邮政工会通过实地调研，个别谈心及发放不记名问卷等方式开展了一次全面员工思想调研活动。 实地调研与局务公开检查活动同步开展，共走访金融网点12个，投递班组4个,经营部门3个,综合职能部门1个,主要形式为随机抽取员工面谈，内容主要包括对现有工作岗位和薪资待遇的感受，对实施全员绩效管理的意见，未来职业规划等......;个别谈心则选取和季度绩效考核连续落后单位的工会工作者和一线员工进行重点面谈，深入了解一线员工内心想法，要求工会工作者做好坚硬的桥梁，树立好员工旺季期间干事创业的信心和决心，问卷调查全员发放,要求基层分会不得低于2/3回收率,调查内容运用了心理测评中用于测评是否存在压力过剩、消极情绪等测试题目,以全面掌握员工思想状态。同时设置开放题型，倾听员工对当前企业发展、福利待遇、晋升通道等方面具体建议。

　　工会创立多渠道的沟通机制，积极营造开放、包容、尊重的氛围，让员工敢于表达真实想法搭建了平台，也为构建和谐企业关系，引领广大员工踊跃干事创业提供了重要保障。