弘扬劳模精神 凝聚创新力量

　　近年来，福建省南平市邮政工会先后建立了全国劳模王国华创新工作室、省劳模徐存新创新工作室和省先进个人李青妹创新工作室。创建始终坚持党建引领，充分发挥劳模和技能人才示范作用，以打造企业的“智囊团”、岗位的“创新源”、项目的“攻关队”、人才的“孵化器”、队伍的“方向标”为目标，通过强力推进劳模创新工作室建设，引领广大职工以饱满的热情、高昂的斗志积极投身到企业改革创新、攻坚克难、转型发展的大潮当中。

　　强化思想政治引领。南平市邮政工会深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神及中国工会十八大精神，多措并举强化劳模工匠创新工作室对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。两年来，劳模带头组织工作室成员进班组、进驿站、进校园、进社区组织学习贯彻党的二十大精神20场次，组织学习贯彻二十届三中全会精神8场次，开展弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神宣讲5场次，彰显了新时代劳模工匠新作为的核心价值，引导和带领广大职工在劳动生产实践中辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。

　　加强基础管理机制。工会强化劳模创新工作室规范化运行、成果转化应用、人才队伍培养等一系列管理机制。统一劳模创新工作室建设标准，突出“十有”基本条件，即有先进领衔、有创新团队、有任务目标、有创新实践、有人才培养、有场所设施、有专项经费、有管理制度、有活动台账、有检查考核。工作做到有计划、有跟踪、有落实、有总结、有考评、有激励，同时完善学习培训、档案管理、研讨交流、奖励等制度，力促全市邮政劳模创新工作室创建工作步入精细化管理轨道。各级工会组织与企业党委主动协商，争取更多支持、调动更多资源，形成了“党委支持、部门配合、劳模挂帅、工会运作、职工参与”的创建工作格局。

　　锚定破题攻关难点。2024年来，各创新工作室运用独特优势，围绕助力解决农村“物流难、销售难、融资难”难点开展领题破题活动，不断探索“金融+渠道+寄递”支持乡村振兴的特色模式，汇聚各专业合力，在推进服务乡村振兴中的示范引领带动作用日益凸显。以松溪邮政省劳模徐存新创新工作室为例，工作室《齐心助力乡村振兴》寄递业务重点攻关项目进展有序，寄递骨干成员准确定位村、社、户、企、店农村五大客群，以“关键人+劳模+网点+帮扶”模式开展整村开发，构建精准高效的工作运转机制，重点解决陆墩、渭川食品寄递为突破口，由“点”成“面”、聚“线”成“网”，辐射其他农业特色产业发展。据统计，截至上半年重点寄递业务陆墩、渭川食品共收寄12.6万件，收入34.8万元，同时依托全县邮政网点建立起53处综合便民服务站点，农产品寄递业务收入204.27万元。快递进村业务量17.2万件，完成率90.5%，邮快合作建制村覆盖率77.5%，完成率110.7%，全县邮政融资E净增188万元，优质邮乐购站点30个，完成率100%。

　　打造人才培育基地。工会进一步发挥劳模在培养年轻人才、提升团队素质方面的示范引领，通过开展“劳模工匠微课堂”“名师带高徒”“岗位技能培训”等活动，以老带新、以新促老，全方位打造高素质职工队伍，为公司培养出一批知识型、技能型、创新型、复合型人才，带动和激发广大员工的创新创造热情，推动企业创新创效。先后培育出“福建省劳动模范”1人、“南平市劳动模范”1人、“南平市五一劳动奖章”5人、“南平市金牌工人”8人、“南平市岗位技术能手”5人等。同时充分发挥劳模创新工作室人才“集聚效应”和“辐射效应”，在工作室有针对性地进行合理化建议征集、“五小”创新等活动，进一步激发广大职工的创新创造潜能，几年来在“五小”创新、领题破题活动多项创新成果获奖，彰显了企业主力军作用，为企业经营高质量发展作出积极贡献。（福建邮政工会）