工会主动作为，助力金融跨赛

　　自今年9月金融跨赛营销活动开展以来，深圳市分公司积极应对代理金融政策调整等内外部环境变化，以时不我待的责任感和紧迫感，抢抓岁末年初旺季客户流、资金流、商流，想方设法补产增收。近日，为了调动全局发展金融业务的主动性，深圳市分公司在经营机制上进行积极改革，将原宝安、龙岗等原关外的25个代理金融网点，调整划归给福田、罗湖等关内区局经营管理，彻底改变了之前只有关外局经营金融的局面，以此调动全市资源，群策群力参与金融创收。

　　面对新形势、新任务，深圳市邮政工会从主业视野、工会实践、履职担当出发，主动作为，关心关爱员工，以多种形式找准切入点，助力金融业务发展。

　　积极开展“温暖服务季”活动

　　根据集团和省公司工会相关精神，深圳市邮政工会结合实际，迅速开展了以“温暖相伴，工会同行”为主题的“温暖服务季”活动，先后举办了“心有阳光 健康相伴”心理健康培训、“我为基金献客户”劳动竞赛、“礼赞新时代 翰墨铸邮情”员工美术书法摄影作品展及多场片区员工趣味运动会等各类活动，营造了浓厚的关爱氛围。

　　全面开展慰问金融一线员工活动

　　深圳市邮政工会充分发挥工会组织的优势，在做好全市77个金融网点“金融跨赛攻坚，工会一线送暖”慰问活动的基础上，根据此次金融改革的实际情况，对25个调整到新单位的金融网点员工进行慰问。与此同时，面对越来越寒冷的天气情况，深圳市邮政工会还特别为所有金融网点一线员工送去御寒服装。

　　送“福”到基层，助力业务发展

　　近期，深圳市邮政工会文联书画组陆续前往邮政大厦、国通大厦、宝通大厦所在的金融网点，为客户写春联，积极开展送“福”、送春联活动，主动助力业务发展。

　　现阶段，在深圳市邮政工会的牵头组织下，各基层工会的慰问工作正有条不紊进行中，旨在让全体员工感受到企业的关爱和“工会温度”，激励大家凝心聚力谋发展，全力以赴完胜金融跨赛任务。