为进一步加强和规范基层民主管理，切实保障企业广大职工的合法权益，4月25日至6月14日，武汉市邮政工会组织开展了司务公开检查工作，通过13个区分公司、3个直属单位自查和市邮政工会实地抽查相结合的形式确保检查落实落地，检查覆盖面达100%。

　　4月，市邮政工会下发《关于开展全市邮政企业司务公开检查工作的通知》，分四个阶段组织各区邮政工会、直属单位工会开展自查，对自查发现的问题限时整改，并要求基层工会通报自查结果。同时，市邮政工会组织了司务公开“互学互查互评”活动，各单位通过分组互查的方式，检查司务公开台账资料，总结提炼操作性强、可复制推广的工作经验，达到互相促进、共同进步的效果。市邮政工会现场下发整改通知书15份，提出整改意见18条，并督促按期整改。截止5月31日，整改完成率100%。4月9日、6月12日至13日分别对东西湖、硚口、江夏、武昌区分公司以及艺术团等单位司务公开工作进行了实地检查，现场对检查发现的问题进行指导，并要求各单位后续及时反馈整改情况，确保问题即查即改。

　　近年来，市邮政工会一直探索基层司务公开差异化、特色化建设，通过指导13个区分公司规范召开本级职代会，规范各级职工代表大会制度；加强职代会闭会期间“两头”工作延伸，拓展民主管理渠道；优化司务公开台账做好司务公开过程管控，促进司务公开规范落实；通过《武汉市邮政分公司司务公开思维导图》可视化呈现工作流程，提高工作便捷化程度等方式方法，推动民主管理真正融入企业管理体系中，扎实推进全过程司务公开民主管理，为企业高质量发展营造良好和谐的氛围。